节目,进一步推广《weareyoung》,算是打单。
至于大卫-科尔曼又是何许人也?
正是华美音乐新招聘到的经理人,一个都已经五十五岁的爱尔兰裔老头。
对方并不是什么历害人物,虽然之前在环球唱片、索尼唱片都混过,但也只能算是一个低层级的小管理,还是遭遇裁员的那种。
这大卫老头唯一的优点大概就是对唱片这一行很熟悉,基本的东西都懂,因此就被华美给正式录用。
其实尴尬的是,当招聘信息发布后,压根就没有多少人来面试,就算来了,一了解到华美音乐基本上还是一个空壳子时,所有人不说全都转身就走,但也没有一个人愿意留下来接受工作。
当然,大卫老头自然除外,也是唯一一位原意接受工作的应聘者,不过一想到对方都已经五十五岁,大概也是抱着养老性质来上班的。
不过有总比没有好,还顺便招了一个白人大妈当办公室助理,辅助大卫老头工作,负责接接电话,搞搞卫生之类的。
如此算下来,加上胡铭乐跟托马斯两人,华美音乐就正式有了四人规模,逐渐走上摆脱皮包公司的道路。
抛开这些不谈,待到又一周后,《weareyoung》直接就从第十三名,登顶百强榜冠军。
并且这一次不仅仅是北美,不说是全球,主要英语地区的国家都有上线《weareyoung》这首歌,顺带着让上一首的《朱丽叶》同样有一起上线,还同时取得一个很不错的成绩。
这算是招来大卫老头后的第一个好处,对方终归是混唱片行业的,比胡铭乐和托马斯这两个刚刚入行的新手来说,自然懂得更多,也更有办法。
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