部分钱都从我的专利授权费里面出，而且国外我可不这么搞。”
林云拍桌子示意。
“可，”两个久经沙场的商业老将，一时间也弄不懂了，“为什么啊？”
完全是没必要的开支。
制造业发展到吉利和亚迪这种水平，各方面的制度不说优越，至少也是行之有效的。
贸然提高待遇……李有福担心苦果反噬到他们身上。
“大局为重懂不懂，天天说转型，没见你们有动作，现在日子好过就不能再想着个人了，我有钱就出钱呗！”
林云占据大义道。
“余姐，你那边帮忙安排上，如果有合作方敢在这方面坑我钱……哼哼。”
末了林云也没说怎么办，但上面的人肯定知道他意思。
“真要推广，问题其实也不大。”
招人又不是裁人，还是以如此优厚的待遇，不就是人力成本上升五倍吗，有人报销，他们麻烦就麻烦点呗。
“真确定要这么烧钱？很快你账上的两百多个亿，都会消耗完的。”
余霜已经做过基础的成本核算。
花钱，本来就是如流水的事情，更不要说让无数人一起花钱了。
尽管这是造福更多群体的好事，但是让个人来负担……哪怕有吸金兽般的专利收入作为保证，可如此负担，地方都觉得沉重。
余霜不认为林云的一时意气，能长久维持。
“我们就是少赚点钱，为什么一定要选择压榨人力呢？”
就是个用钱可以搞定的事情，偏偏推三阻四。
林云都不知道他们屁股占哪头了。
“从目前的专利收入来看，传动系统配套跨域整合控制，一款车型，国内在优惠后以四亿元授权，国外则是以五亿美元高价出售。”
余霜得到林云的认可，还有上级的权限，早就有了林云大管家之实，对这些数据信手拈来。
“按照市场推算，全球约五十家顶尖车企会选择两年定制一次，所以你目前的年收入在扣税后，大概为五百亿。现在专利市场还在拓展，短期内仍会有持续高涨的收入进账。”
表情严肃，余霜飞快计算道。
“但以你高福利高待遇的设想，直属的未来科技，以人均本科工程师统一计算，每人每年为五十万的用人成本；而对合作方的用人补贴，每人每年为十万的成本。所以直属公司控制在五千人规模，吉利亚迪一汽等车企职员补贴规模为四十万人。”
“专利利润扣除成本，你的年收入，盈余在七十亿元左右。”
余霜有些沉重地说道。
好的生活谁都想要，但是代价太大了。
“那不还有几十亿吗，是不是我公司规模太小，不然按照一万人规模招聘吧！”
林云摸了摸下巴，感觉也就每年多花个二三十亿而已。
小钱！
咕嘟
苏蓉忽然觉得她不应该在这里。
原本因为舅姥爷是苏书记的关系，让苏蓉从小到大都没为生活，为前途担过心。
可眼下动辄几百亿，然后又影响到几十万人生计的规划……苏蓉明白为什么在家的时候，舅姥爷总是一直把她当小孩看。
“林总，这得慎重！”
本来还不觉得有什么，这下余霜也加入了反抗军行列。
资源应该朝更高效的方向流动，而不是随便按人头分分，三两下就花没了。
以林云的天赋，用这些利润作为成本，撬动更先进的技术，形成良性循环，那不好吗？
请收藏：https://m.33bqg.cc
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）