出来,对部门具体的一些工作内容和成功掌握的不是详细或不全面。
这无疑都说明,他们平时工作不用心,或者说没有把自己的本职工作当回事,在公司有摸鱼和混日子混工资的嫌疑。…
这样的人,无疑是所有公司老板们都深恶痛绝的,陈锋也不例外,肯定要坚决地予以惩处。
孙小蕊听陈锋说了徐海霞的问题后,就连忙检讨说:「徐海霞以前的人事工作都是一直对我负责的,但去年下半年的时候,我觉得人事这块工作有些力不从心,就让陆总管了,我只负责公司具体的行政后勤工作。没想到,她现在会是这样,可能是因为公司最近人事安排工作不怎么频繁,她就懈怠了。
而陆总那边因为都在忙电视剧新项目的事情,也疏于对她的管理。我这边也少了对人事部门的监督,以至于会出现这种情况。这也是我让你来公司露面的主要原因,少了陆总和吴总坐镇,公司这些大小头目,在工作上或多或少都有懈怠心理。」
陈锋很果断地说:「你再对这几人详细考察一下,等过段时间他们还没有改,或者没改好、德不配位的话,你和梦婷、还有陆思佳一起商量一下,将他们都解聘了。」
公司不养摸鱼和吃闲饭的人,尤其是徐海霞这种经理级别的,工资高待遇好,结果本职工作这么不专业不用心,显然对不起他这个老板付给她的薪水。
再加上人事经理又不是什么不可替代的岗位,辞了也就辞了。
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