足百亿元,在国际竞争当中,特别是巨头企业竞争当中,并不占优势。
总公司这边除了对子公司具有部分权限之外,更重要的作用是孵化新产业,等到新产业达到一定的规模,具备独立的条件,就会以子公司的模式独立出去。
像北极星公司的智能手机产业,就是新产业,目前还在北极星公司总部产业孵化当中,如果今年表现依然出色的话,表示具备独立条件,很大概率就会外放。
这么做主要是为新产业集拢更多的资源,给予更多的支持,让新产业能够以更快的速度成长起来,并且避免新产业还没有成长起来,就因为激烈的市场竞争而夭折。
整个改革半年时间就基本上完成,速度还是非常快的,主要是他们从北极星游戏公司独立经营过程当中汲取了很多的经验,并不需要很长时间的探索。
当然,这也和他们原本的经营模式就偏向于相对独立有关,部门制其实就已经将业务划分的比较清楚,只是让他们更加具备独立性而已。
带来的好处也是非常的明显,细心的民众就会发现,在这一年,国内的电子制造业领域,突然出现了很多之前没有听过的品牌,品牌比之前更加丰富。
像之前北极星公司旗下的家电品牌,就北极星牌最为知名,其他的品牌反而在逐渐的消亡,倒是市场上面就北极星牌最大,甚至很多人根本就没有听过其他的品牌。
这是因为北极星公司原本的品牌知名度较高,所以拆分为子公司的时候,其中一家会继承北极星的品牌,另外一家或者是多家企业,必须要自创品牌。
当然,自创品牌的困难程度肯定很高,所以总公司也会给予他们更多的扶持,例如资金、技术、市场、渠道等等,都会有所倾斜,从而让他们能够更快的站稳脚跟。
而想要站稳脚跟,最快的方式就是寻找差异化竞争,所以市场上面发现,原本没有听过的品牌产品,突然像是爆发了一样,迅速大量充斥市场,而且价格比北极星品牌要便宜。
这倒不是新品牌只能规定经营中低端市场,而是品牌知名度不高,想要迅速壮大,只能采取这样的办法,先站稳脚跟,提升品牌知名度,然后再来提高自身定位。
为了避免旗下同质企业之间进行恶意竞争,总部还专门成立了一个协调机构,叫做产业发展协调委员会,旗下子公司的负责人,都是其中的成员。
如果总公司发现存在严重的恶意竞争,就会开协调会议,评估事件影响,进行内部协调等工作,从而达到良性竞争的目的。
竞争能够促使市场繁荣和自身进步,但是恶意竞争很容易造成恶劣的影响,特别都是自己产业的情况下,很可能损害整体利益。
事实上也证明,这一步做的非常的不错,结构改
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