拿地,同时投入巨资,在全国各地开始进行城市化建设,绝大部分剩余劳动力都可以就近找到建筑工人的工作。
虽然建筑工人的劳动强度比工厂里面的要高,也要脏乱一些,由于中国房屋公司反复强调安全性,安全措施做得还是非常的到位。
至于建筑工人的薪水,不仅不比工厂里的工人薪水低,反而平均要高出20%左右,所以之前想要低价竞争岗位的工人,现在基本上都没有了。
在10月份的薪资统计数据里面,月薪中位数为900元,调查样本当中,最低月薪约达到了700元。
从这个数据里面,就可以反映的出来,我国目前的劳动者薪水状况如何,至少赵一对这些数据还是比较满意的。
月薪中位数和平均月薪的差距只有100元,这个差距其实相当的小了,这表示全国的工人月薪高度趋同,并没有那么的离散,这从最低月薪和月薪中位数只差200元就可以看得出来。
当然,造成这样的结果,主要还是两大经济主体在我国经济当中的占比实在是太高了,他们加起来的直接和间接雇员数量,就占据着全国劳动就业人口的90%以上。
只要这两大经济主体达成了共识,基本上就可以决定我国经济发展当中的许多事情,所以在这种情况下,薪水差距不大才是正常的,差距大才是不正常的。
当然,今年薪水大幅度上涨,只要是得益于我国在今年进行积极的货币扩张,向市场投送了更多的货币供给。
这些多出来的货币,基本上是以银行贷款的方式,被企业借贷之后,投入到产业扩张当中去,但是我们很清楚,只是一味的扩张,而百姓薪水不涨的话,那多出来的产能又如何消化呢。
所以在扩张产能的过程中,一是能够提供更多的就业岗位,让更多的人有稳定的收入来源,这也是增加社会消费能力的一个重要因素。
二是给整个劳动力市场提高薪资待遇,让就业人口拿到更多的薪水,这样他们就有钱来购买更多的商品,从而达到扩大消费能力的目的,消化扩张带来的产能增加。
只是薪水单纯的增加,自然也会增加企业的经营成本,导致企业的商品生产成本上涨,解决这个问题,主要有两个方面。
第一个方面自然是提高生产效率,如果是市场不变的情况下,单纯的提高生产效率,可能导致用工岗位减少,反而导致市场萎缩。
所以提高生产效率,必须要和市场扩大相结合,只有两者结合起来,才能够解决提高生产效率带来的负面影响,才能够解决总体成本大幅提高的前提下,完成员工薪水的提高工作。
而这段时期,国内市场货币供给大幅提高,同时两大经济主体又愿意大幅提高员工薪水,市场自然也会因此大幅
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